Добро пожаловать в Сообщество производственных менеджеров
Добро пожаловать в Сообщество производственных менеджеров, промышленный форум номер один в России и СНГ. Регистрация открыта для всех, поэтому зарегистрируйтесь и принимайте участие в дискуссиях прямо сейчас! Вход Регистрация |
1
Как должно выглядеть рабочие место руководителя по системе 5S !?
Автор: Дмитрий Малахов, May 17 2017 09:25 PM
21 сообщений в этой теме
#1
Отправлено 17 May 2017 - 09:25 PM
Уважаемые коллеги очень интересный вопрос для всех. Каким же на самом деле должно быть эталонное рабочее место, организованное по системе 5S, руководителя корпорации, компании, директоров по направлению и иных топов. Все мы внедряем систему 5S, но в самых различных презентация и выступлениях таких примеров нет. Кто готов поделится фото или любым другим изображение таких рабочих мест.
#2
Отправлено 19 May 2017 - 07:10 AM
Приветствую коллеги. В сети очень много шуток, стихов про рабочие места Грефа, Кириенко. Есть даже частушки, анекдоты, видеоролики про систему 5S. Либо данный принцип все же не нужен топ руководителям и точка.
#3
Отправлено 19 May 2017 - 03:35 PM
Очень интересный вопрос. У нас на портале "Управление производством" сотни статей о 5S, в том числе и в офисе, а прочитать их пришлось раза в три больше - но что-то не припомню ни одной на эту тему.
#4
Отправлено 19 May 2017 - 08:41 PM
Сергей Жишкевич (19 May 2017 - 03:35 PM) писал:
Очень интересный вопрос. У нас на портале "Управление производством" сотни статей о 5S, в том числе и в офисе, а прочитать их пришлось раза в три больше - но что-то не припомню ни одной на эту тему.
#5
Отправлено 31 May 2017 - 05:02 PM
Рабочее место руководителя должно выглядеть так, чтобы подчиненным и другим руководителям было приятно садиться за стол.
Признаки порядка: - аккуратные стопки документов, желательно не больше двух;
- рабочий календарь, применяемый для планирования встреч;
- рабочий компьютер или ноутбук, без наклеек;
- аккуратно разложенные канцелярские принадлежности;
- без двухнедельной пыли, следов развитого кофе и следов удара кулаком.
Разумеется на каждом производстве руководителю понадобятся карты, чертежи, схемы, модели, прототипы.
А вообще молиться на 5S не стоит. Ведь это лишь 5м марафонского забега на высокую эффективность .
Признаки порядка: - аккуратные стопки документов, желательно не больше двух;
- рабочий календарь, применяемый для планирования встреч;
- рабочий компьютер или ноутбук, без наклеек;
- аккуратно разложенные канцелярские принадлежности;
- без двухнедельной пыли, следов развитого кофе и следов удара кулаком.
Разумеется на каждом производстве руководителю понадобятся карты, чертежи, схемы, модели, прототипы.
А вообще молиться на 5S не стоит. Ведь это лишь 5м марафонского забега на высокую эффективность .
#6
Отправлено 15 February 2018 - 05:26 PM
Всем добрый день! Ура есть классный пример нашей темы в топике. А то я думал тема умерла. Спасибо новой статье она об этом. ? здесь ссылка не потеряется! http://www.up-pro.ru...-odksaturn.html
#7
Отправлено 16 February 2018 - 03:28 PM
Всем добрый день!
Посмотрел материал Дмитрия Малахова. Впечатлило. В моей практике (если это не служба качества или служба по развитию производственной системе) встречал 5S только у инженеров, а в лучшем случае у начальников отделов других подразделений. Но чтобы директора поддерживали 5S!!! такое встречал в единичных экземплярах. ? то как исключение - чаще наоборот. Надо больше такого материала распространять по профессиональным сообществам. Глядишь и до ТОПов и собственников эта статья дойдет и они будут "агентами перемен" или хотя бы инициаторами перемен на предприятиях.
Посмотрел материал Дмитрия Малахова. Впечатлило. В моей практике (если это не служба качества или служба по развитию производственной системе) встречал 5S только у инженеров, а в лучшем случае у начальников отделов других подразделений. Но чтобы директора поддерживали 5S!!! такое встречал в единичных экземплярах. ? то как исключение - чаще наоборот. Надо больше такого материала распространять по профессиональным сообществам. Глядишь и до ТОПов и собственников эта статья дойдет и они будут "агентами перемен" или хотя бы инициаторами перемен на предприятиях.
#8
Отправлено 17 February 2018 - 02:21 PM
Покуда генеральные директора крупных заводов с годовой выручкой в несколько миллиардов рублей будут ходить на работу в трениках - никаких перемен не наступит.
#9
Отправлено 17 February 2018 - 04:43 PM
Хм, поскольку я "ярый критик" 5S - то, получается, рабочее место высшего руководителя должно выглядеть так, чтобы 5С и духу не было )
Понравился последний номер Эксперта там автор рассказывает о полезном применении ТОС. Так вот он как высказался по поводу Л?Н:
В Тойете Лин - это типа маленького совочка, с помощью которого выгребатеся оставшийся минимальный мусор, а на российских предприятиях нужно сначала применять даже не лопату, а экскаваторы - потому-то эффекты от Лин известны, но мировых лидеров из России, благодаря Лин никто не называет.
Понравился последний номер Эксперта там автор рассказывает о полезном применении ТОС. Так вот он как высказался по поводу Л?Н:
В Тойете Лин - это типа маленького совочка, с помощью которого выгребатеся оставшийся минимальный мусор, а на российских предприятиях нужно сначала применять даже не лопату, а экскаваторы - потому-то эффекты от Лин известны, но мировых лидеров из России, благодаря Лин никто не называет.
#10
Отправлено 18 February 2018 - 10:57 AM
Роман Сюров (17 February 2018 - 02:21 PM) писал:
Покуда генеральные директора крупных заводов с годовой выручкой в несколько миллиардов рублей будут ходить на работу в трениках - никаких перемен не наступит.
Даже на данном портале иногда печатаются фооографии, где ТОП-мннеджмннт в городских кроссовках.
Люди, вы из какого века? Вам перед подчинёнными не стыдно?!
4 человек читают эту тему
0 пользователей, 4 гостей, 0 скрытых пользователей