Региональная программа повышения производительности труда

Дмитрий Малахов (01 September 2018 - 02:35 PM) писал:

Вот что бывает, когда инструменты !!!повышения конкурентоспособности!!! превращают в программы БАМ, ЗСМ, Днепрогэс в неконкурентных областях. В маленьком производственном конкурентном бизнесе все проще, обьясняешь людям суть инструментов и дальше они подхватывают, большинство вовлечения идет через "ты же видишь что это полезно? ты же согласен что по уму так? согласись твои предложения учли и это хорошо отразилось на твоей же работе?"...."Финансовый контроль со стороны ФСБ или аналогичных служб. Почему?"- да потому, что нет вовлечения,...тем естественным путем, как оно происходило и происходит в компаниях все инструменты Л�?Н придумавших,....любую деталь можно извлечь поняв принцип сборки и применив нужный инструмент, а можно долотом и кувалдой.

Вниманию предприятий, уже участвующих в госпрограмме "Повышение производительности труда"!

Мы, редакция портала "Управление производством", готовим к публикации итоги очередной Всероссийской премии "Производительность труда: лидеры промышленности России", традиционно им полностью будет посвящен спецвыпуск нашего альманаха, выйдет он в начале октября 2018-го. Там будет представлено КТО в лидерах и с какими результатами в разных номинациях, плюс комментарии руководства предприятий на эту тему, плюс о госпрограмме и т.п. На этом тему мы не закрываем - о том, КАК �?МЕННО у них получается работать с такими результатами, будут статьи в номерах нашего альманаха.

Если есть желание рассказать об опыте вашего предприятия по повышению производительности - обращайтесь, обсудим. Предложения и вопросы можно отправлять мне в личные сообщения или на editor@up-pro.ru

P.S.
Недавно вышел очередной номер нашего альманаха, главная тема которого - «Производительность труда: как найти точки роста»

Друзья, задам вам два вопроса, полагаю что ответы на них вам позлословят осознать, что данная программа утопична. Хотя полагаю, что вы и так это уже знаете.
1. Может ли государственная компания быть эффективной? (например если сравнивать ПТ с аналогичной частной компанией)
2. Что нужно сделать, чтобы без вливания денег стимулировать повышение ПТ?

Григорий Беляев (25 October 2018 - 10:51 PM) писал:

ответы:
1. в мировом рейтинге эффективность госуправления в России на 108 месте.
2. один из профессоров РАНХиГС, в интервью каналу РБК, обосновал необходимость повысить з/п госслужащим, чтобы они стали лучше работать.

А, как на вашем предприятии повышают производительность труда?

Как выглядит мои ответы:
1. Государственная компания не может быть эффективной по определению, ни в РФ ни в США, нигде!
2. Честная рыночная экономия (конкуренция) будет очень сильно стимулировать повышение ПТ. Но это, видимо не про РФ. Кстати, повышение ЗП чиновникам, в совокупности с другими мерами, вполне могут помочь в создании честной рыночной конкуренции.

Андрей Поляков (27 October 2018 - 11:50 AM) писал:

У нас действует правило BESTQ, где ключевую роль играет первая буква, обозначающее Benchmarking. По факту действует система соревновательных KPI между заводами корпорации по всему миру. По началу было взято очень много полезных идей, но в данный момент уже не очень полезно, т.к. наш завод практически по всем KPI на ведущих позициях.
Есть программа MTCR - Manufacturing total cost reduction (Японцы "M" расшифровывают как Monozukuri). У каждого отдела стоит цель сократить определённое количество затрат на производство в год.
Ну и последнее и самое главное, это здравый смысл!

Григорий Беляев (29 October 2018 - 10:48 PM) писал:

Это действительно очень "отрезвляет"...такое соревнование в мировом масштабе на площадке отлаженных бизнес процессов, единого уровня Производственных систем предприятий больших международных корпораций.
Давно заметил, что очень часто, Российские локальные представительства и заводы в этих соревнованиях побеждают, это подобно тем успехам, какие демонстрируют наши команды участвующие в World Skills. Это подобно тому, как отколовшаяся от нас Прибалтика, в кратчайшие сроки интегрировалась в ЕС, и Эстония делает огромные шаги к первенству среди многих недавно присоединившихся.
Потенциал в народе огромный и как только правила становятся разумными, четкими и основанными на BESTQ, TPS, MTCR, ...других системных, институциональных, саморазвивающихся базисах ...сразу есть ПОБЕДЫ.
Все наше гос очень сильно заякоренное мышлением ссср, ограничениями и изоляционизмом,...не говоря уже про корпоративные игры (Ростех забрал ОАК и подобные),...а про коррупцию уж и подавно. Было время, когда на жирных нефтяных сверхприбылях, и ресурсных распродажах, скупали западные предприятия...но не забрали от них этот системный и соревновательный элемент....даже не пускали их брать отдельные участки на оутсерс по человечески.
Monozukuri - или оптимизация продукта в дословном переводе... это инструмент, опирающийся на хорошо подготовленную почву, как системы управления (баланс КПЭ), так и выстроенные процессы, интегрированные в ПС инструменты БП, развитую систему управления затратами (Standard quotation, Costbreakdown, PnL, ....) ...его появление - эволюционный шаг, до которого Россия в большей части своих активов не дойдет (при текущей постановке задач и гос шапке), предполагаю, еще десятки лет

Друзья и коллеги по Лин цеху, приветствую вас!
Программа идет своим ходом, а результаты своим путем.
Посмотрите в интернете и погуглите регионы пилоты. Возьмите интервью у участников и.т.п. Есть плюсы, есть и проблемы.
О проблемах и как их решать т.е свой варианты предлагал еще до запуска программы. Но куда там обычному смертному Лин специалисту.
"Машина" набрала обороты и идет вперед. Это и радует пока.

Для огромной выделенной из госбюджета суммы проект денег проект, к сожалению, имеет очень слабую агитацию.

Вячеслав �?гнатьев (01 November 2018 - 06:46 PM) писал:

Вячеслав тут с вами не согласен! Не просто агитация. а целая пропаганда. Задействованы не малые силы и ресурсы. А проблема конечно в совсем ином.