Региональная программа повышения производительности труда

Всем доброго времени суток! Вот и пролетели два замечательных выходных дня. В эти дни прошли деловые встречи, с друзьями, которые также занимаются развитием своих компании. Обсуждали ход реализации региональной программы повышения производительности труда, новости своих компании, города и края.
Новость о полном сворачивании служб по развитию в ряде компаний края воспринялась как-то неоднозначно. Были мысли зачем мне это все нужно. Пермская Лига лидеров производственных систем, сотрудничество с Н�?У ВШЭ, попытки подключать административный ресурс, создание центра компетенции, продвижения города и края.
Я снова задумался зачем же мне это нужно!? Поддержки никакой. В городе и крае пермские компании и бизнес как в басне Крылова про «Лебедя, рака и щуку».
В своем любимом городе и крае нет возможности и востребованности заниматься любимым делом.
Снова встал вопрос о выборе своего пути и сферы деятельности. Ответов на данные вопросы у меня нет.
Статья в газета «Новый компаньон» от 14.11.2017г. о судьбе пермских предприятий, действительно имеет почву и совсем «не пророческое предсказания».
Мой студенты, особенно обучающиеся на курсах повышения квалификации и работающие в самых различных сферах деятельности, подтверждают мой мысли и переживания.
Конечно программа по повышению труда выстрадана и необходима. Но тенденции в регионах, риски. отвержении всего "нового" делают задачу практический не реализуемой.
Самое главное, что все хотят помощи государства и его поддержки, но когда дело доходит до конкретных действий и реализации программ, реакция бизнеса совсем иная.

Всем доброго дня! Судя по комментариям, ответам, откликам и.т.п. тема сложная и неоднозначная! Для себя провел эксперимент выставил резюме на НН и что выдумаете?! Отклики только от �?Т и агентств недвижимости.

Всем доброго времени суток! Очень интересная статья о запущенной программе по повышению производительности труда! https://lssrussia.ru...hlivye-regiony/ Выводы и мысли коллег также неоднозначные.

Всем доброго времени суток! 8 февраля 2018г в Перми прридеть 4 конгресс ученных экономистов. Основная тема конечно это "Цифровая экономика" О региональной программе ППТ даже и речи нет! Готовлю к выступлению определенный доклад. После конгресса поделюсь информацией и мыслями с сообществом "Управления производством".

Закончился конгресс ученых экономистов. Пока осмысливаю его результаты. Мое выступление было на секции "Материальное производство в цифровую эпоху". Презентацию не смог прикрепить.
Активная позиция к докладу была у �?горя Никитина, и.о. министра информационного развития и связи Пермского края.

После конгресса приходит его осмысление. Выводы скорее неоднозначные и критические. Чувствуется сильнейший разрыв между теми кто непосредственно создает продукт/услугу на рабочем месте и между теми кто рисует и пишет высокие планы. Самое главное в планах по цифровой экономике или экономике 4.0 нет строчки и речи о федеральной/ региональных программах повышения производительности труда. Для спикеров и большинства участников сессии новость об этом была как гром среди ясного неба! Все кто перед этим рассказывал про роботов, сложные системы, фабрики будущего практический ни чего не могли возразить, с трудом задавали вопросы. В конце мероприятия подведи итоги каждой сессии. Вывод один) Все хорошо, развиваемся дальше, цифровой экономике быть.

 14634917801348404.jpg   44.24К   2 Количество загрузок:Всем привет! Какие новости у коллег из соседних регионов РФ, где также запущена программа по повышению производительности труда. Какие у вас тенденции, ожидания,первые шаги. Ваша экспертная оценка инициатив и шагов по развертыванию программы. �?нформации катастрофический не хватает. Заметки из различных официальных источников носят чисто пропагандистский характер! Напоминает фразу "Назад в СССР". Какая тут демократия и свобода слова))) �?деология. Ну а история с конгрессом, которая описана выше, просто классика жанра. Все напоминает советский лозунг "�? будут на Марсе яблони цвести"!.
О программе ни слова! Видимо она уже реализовалась. По крайней мере в Пермском крае.

�?нтересная информация из корп. газеты "Наш Атоммаш":

"В конце 2017 года Атоммаш посетил директор по развитию ПСР Госкорпорации «Росатом» Сергей Обозов. Его планы на будущее мы публикуем без комментариев:

- Вскоре на завод ляжет особая ответственность. Через 3-4 месяца Атоммаш должен быть готов принять поток уже Производственной системы «Россия», по Президентской программе повышения производительности в стране. Минэкономразвития выбрало «Росатом» в качестве передового отряда этого движения. В семи регионах уже работают наши специалисты. Фактически наши предприятия «Лидеры ПСР» превращаются в фабрики процессов, куда приедут генеральные директора разных предприятий и будут учиться.

Сегодня мы ставим задачу создать на Атоммаше фабрику процессов и освоить площадочное обучение. Тогда обучение будет идти в три этапа. На фабрике раскрывается сознание -трепет перед чем-то новым и желание это новое освоить, потом теория, а затем - площадка, где можно закрепить знания в быстром ПСР-проекте. Обучающиеся должны прийти не мешаться, а помогать нашим специалистам ПСР."

Сергей Жишкевич (14 February 2018 - 10:04 AM) писал:

Спасибо, очень интересная статья. Она насквозь пропитана пропагандой и идеологией! Моей мнение. что такие статьи, лозунги и фразы оторваны от реальности. Это еще больше приводит к разрыву между рядовыми работниками и высокими "орлами" которые кидаются лозунгами. В итоге все остается так как есть.
Потом начинаются "разоблачающие" статье о не поддержке философии топ-директорами, о неготовности коллективов к переменам и прочие.

Дмитрий Малахов (14 February 2018 - 12:24 PM) писал:

Я в этой заметке увидел другое, и в пресс-релизах региональных властей, и уже отобранных для участия в этой госпрограмме предприятий это тоже было - ключевой компанией, проводящей аудит и обучение предприятий, как минимум на этом этапе является Росатом и его АО "ПСР". С учетом уже наработанного ими опыта и имеющихся результатов - не самый худший выбор, причем в ее составе уже появились бывшие сотрудники отделов развития ПС других компаний, КАМАЗа, например, у которых тоже есть неплохие результаты.

Смущает то, что пока кроме АО "ПСР" другие не замечены, и выбор предприятий-участников пока, видимо, "в ручном режиме", и никакой конкретики о том, как другим желающим принять участие в этой госпрограмме тоже пока нет. �? программа стартовала как-то скомкано и в спешке, как будто к какой-то дате она должна была быть объявлена при любом уровне ее подготовки.

Посмотрим, что дальше будет.