Добро пожаловать в Сообщество производственных менеджеров
Добро пожаловать в Сообщество производственных менеджеров, промышленный форум номер один в России и СНГ. Регистрация открыта для всех, поэтому зарегистрируйтесь и принимайте участие в дискуссиях прямо сейчас! Вход Регистрация |
0
Региональная программа повышения производительности труда
Автор: Дмитрий Малахов, Jan 21 2018 05:33 PM
29 сообщений в этой теме
#1
Отправлено 21 January 2018 - 05:33 PM
Всем доброго времени суток! Вот и пролетели два замечательных выходных дня. В эти дни прошли деловые встречи, с друзьями, которые также занимаются развитием своих компании. Обсуждали ход реализации региональной программы повышения производительности труда, новости своих компании, города и края.
Новость о полном сворачивании служб по развитию в ряде компаний края воспринялась как-то неоднозначно. Были мысли зачем мне это все нужно. Пермская Лига лидеров производственных систем, сотрудничество с Н?У ВШЭ, попытки подключать административный ресурс, создание центра компетенции, продвижения города и края.
Я снова задумался зачем же мне это нужно!? Поддержки никакой. В городе и крае пермские компании и бизнес как в басне Крылова про «Лебедя, рака и щуку».
В своем любимом городе и крае нет возможности и востребованности заниматься любимым делом.
Снова встал вопрос о выборе своего пути и сферы деятельности. Ответов на данные вопросы у меня нет.
Статья в газета «Новый компаньон» от 14.11.2017г. о судьбе пермских предприятий, действительно имеет почву и совсем «не пророческое предсказания».
Мой студенты, особенно обучающиеся на курсах повышения квалификации и работающие в самых различных сферах деятельности, подтверждают мой мысли и переживания.
Конечно программа по повышению труда выстрадана и необходима. Но тенденции в регионах, риски. отвержении всего "нового" делают задачу практический не реализуемой.
Самое главное, что все хотят помощи государства и его поддержки, но когда дело доходит до конкретных действий и реализации программ, реакция бизнеса совсем иная.
Новость о полном сворачивании служб по развитию в ряде компаний края воспринялась как-то неоднозначно. Были мысли зачем мне это все нужно. Пермская Лига лидеров производственных систем, сотрудничество с Н?У ВШЭ, попытки подключать административный ресурс, создание центра компетенции, продвижения города и края.
Я снова задумался зачем же мне это нужно!? Поддержки никакой. В городе и крае пермские компании и бизнес как в басне Крылова про «Лебедя, рака и щуку».
В своем любимом городе и крае нет возможности и востребованности заниматься любимым делом.
Снова встал вопрос о выборе своего пути и сферы деятельности. Ответов на данные вопросы у меня нет.
Статья в газета «Новый компаньон» от 14.11.2017г. о судьбе пермских предприятий, действительно имеет почву и совсем «не пророческое предсказания».
Мой студенты, особенно обучающиеся на курсах повышения квалификации и работающие в самых различных сферах деятельности, подтверждают мой мысли и переживания.
Конечно программа по повышению труда выстрадана и необходима. Но тенденции в регионах, риски. отвержении всего "нового" делают задачу практический не реализуемой.
Самое главное, что все хотят помощи государства и его поддержки, но когда дело доходит до конкретных действий и реализации программ, реакция бизнеса совсем иная.
#2
Отправлено 26 January 2018 - 11:42 AM
Всем доброго дня! Судя по комментариям, ответам, откликам и.т.п. тема сложная и неоднозначная! Для себя провел эксперимент выставил резюме на НН и что выдумаете?! Отклики только от ?Т и агентств недвижимости.
#3
Отправлено 04 February 2018 - 12:16 AM
Всем доброго времени суток! Очень интересная статья о запущенной программе по повышению производительности труда! https://lssrussia.ru...hlivye-regiony/ Выводы и мысли коллег также неоднозначные.
#4
Отправлено 06 February 2018 - 09:02 PM
Всем доброго времени суток! 8 февраля 2018г в Перми прридеть 4 конгресс ученных экономистов. Основная тема конечно это "Цифровая экономика" О региональной программе ППТ даже и речи нет! Готовлю к выступлению определенный доклад. После конгресса поделюсь информацией и мыслями с сообществом "Управления производством".
#5
Отправлено 08 February 2018 - 08:19 PM
Закончился конгресс ученых экономистов. Пока осмысливаю его результаты. Мое выступление было на секции "Материальное производство в цифровую эпоху". Презентацию не смог прикрепить.
Активная позиция к докладу была у ?горя Никитина, и.о. министра информационного развития и связи Пермского края.
Активная позиция к докладу была у ?горя Никитина, и.о. министра информационного развития и связи Пермского края.
#6
Отправлено 10 February 2018 - 12:48 PM
После конгресса приходит его осмысление. Выводы скорее неоднозначные и критические. Чувствуется сильнейший разрыв между теми кто непосредственно создает продукт/услугу на рабочем месте и между теми кто рисует и пишет высокие планы. Самое главное в планах по цифровой экономике или экономике 4.0 нет строчки и речи о федеральной/ региональных программах повышения производительности труда. Для спикеров и большинства участников сессии новость об этом была как гром среди ясного неба! Все кто перед этим рассказывал про роботов, сложные системы, фабрики будущего практический ни чего не могли возразить, с трудом задавали вопросы. В конце мероприятия подведи итоги каждой сессии. Вывод один) Все хорошо, развиваемся дальше, цифровой экономике быть.
#7
Отправлено 13 February 2018 - 07:28 PM
14634917801348404.jpg 44.24К
2 Количество загрузок:Всем привет! Какие новости у коллег из соседних регионов РФ, где также запущена программа по повышению производительности труда. Какие у вас тенденции, ожидания,первые шаги. Ваша экспертная оценка инициатив и шагов по развертыванию программы. ?нформации катастрофический не хватает. Заметки из различных официальных источников носят чисто пропагандистский характер! Напоминает фразу "Назад в СССР". Какая тут демократия и свобода слова))) ?деология. Ну а история с конгрессом, которая описана выше, просто классика жанра. Все напоминает советский лозунг "? будут на Марсе яблони цвести"!.
О программе ни слова! Видимо она уже реализовалась. По крайней мере в Пермском крае.
О программе ни слова! Видимо она уже реализовалась. По крайней мере в Пермском крае.
#8
Отправлено 14 February 2018 - 10:04 AM
?нтересная информация из корп. газеты "Наш Атоммаш":
"В конце 2017 года Атоммаш посетил директор по развитию ПСР Госкорпорации «Росатом» Сергей Обозов. Его планы на будущее мы публикуем без комментариев:
- Вскоре на завод ляжет особая ответственность. Через 3-4 месяца Атоммаш должен быть готов принять поток уже Производственной системы «Россия», по Президентской программе повышения производительности в стране. Минэкономразвития выбрало «Росатом» в качестве передового отряда этого движения. В семи регионах уже работают наши специалисты. Фактически наши предприятия «Лидеры ПСР» превращаются в фабрики процессов, куда приедут генеральные директора разных предприятий и будут учиться.
Сегодня мы ставим задачу создать на Атоммаше фабрику процессов и освоить площадочное обучение. Тогда обучение будет идти в три этапа. На фабрике раскрывается сознание -трепет перед чем-то новым и желание это новое освоить, потом теория, а затем - площадка, где можно закрепить знания в быстром ПСР-проекте. Обучающиеся должны прийти не мешаться, а помогать нашим специалистам ПСР."
"В конце 2017 года Атоммаш посетил директор по развитию ПСР Госкорпорации «Росатом» Сергей Обозов. Его планы на будущее мы публикуем без комментариев:
- Вскоре на завод ляжет особая ответственность. Через 3-4 месяца Атоммаш должен быть готов принять поток уже Производственной системы «Россия», по Президентской программе повышения производительности в стране. Минэкономразвития выбрало «Росатом» в качестве передового отряда этого движения. В семи регионах уже работают наши специалисты. Фактически наши предприятия «Лидеры ПСР» превращаются в фабрики процессов, куда приедут генеральные директора разных предприятий и будут учиться.
Сегодня мы ставим задачу создать на Атоммаше фабрику процессов и освоить площадочное обучение. Тогда обучение будет идти в три этапа. На фабрике раскрывается сознание -трепет перед чем-то новым и желание это новое освоить, потом теория, а затем - площадка, где можно закрепить знания в быстром ПСР-проекте. Обучающиеся должны прийти не мешаться, а помогать нашим специалистам ПСР."
#9
Отправлено 14 February 2018 - 12:24 PM
Сергей Жишкевич (14 February 2018 - 10:04 AM) писал:
?нтересная информация из корп. газеты "Наш Атоммаш":
"В конце 2017 года Атоммаш посетил директор по развитию ПСР Госкорпорации «Росатом» Сергей Обозов. Его планы на будущее мы публикуем без комментариев:
- Вскоре на завод ляжет особая ответственность. Через 3-4 месяца Атоммаш должен быть готов принять поток уже Производственной системы «Россия», по Президентской программе повышения производительности в стране. Минэкономразвития выбрало «Росатом» в качестве передового отряда этого движения. В семи регионах уже работают наши специалисты. Фактически наши предприятия «Лидеры ПСР» превращаются в фабрики процессов, куда приедут генеральные директора разных предприятий и будут учиться.
Сегодня мы ставим задачу создать на Атоммаше фабрику процессов и освоить площадочное обучение. Тогда обучение будет идти в три этапа. На фабрике раскрывается сознание -трепет перед чем-то новым и желание это новое освоить, потом теория, а затем - площадка, где можно закрепить знания в быстром ПСР-проекте. Обучающиеся должны прийти не мешаться, а помогать нашим специалистам ПСР."
"В конце 2017 года Атоммаш посетил директор по развитию ПСР Госкорпорации «Росатом» Сергей Обозов. Его планы на будущее мы публикуем без комментариев:
- Вскоре на завод ляжет особая ответственность. Через 3-4 месяца Атоммаш должен быть готов принять поток уже Производственной системы «Россия», по Президентской программе повышения производительности в стране. Минэкономразвития выбрало «Росатом» в качестве передового отряда этого движения. В семи регионах уже работают наши специалисты. Фактически наши предприятия «Лидеры ПСР» превращаются в фабрики процессов, куда приедут генеральные директора разных предприятий и будут учиться.
Сегодня мы ставим задачу создать на Атоммаше фабрику процессов и освоить площадочное обучение. Тогда обучение будет идти в три этапа. На фабрике раскрывается сознание -трепет перед чем-то новым и желание это новое освоить, потом теория, а затем - площадка, где можно закрепить знания в быстром ПСР-проекте. Обучающиеся должны прийти не мешаться, а помогать нашим специалистам ПСР."
Потом начинаются "разоблачающие" статье о не поддержке философии топ-директорами, о неготовности коллективов к переменам и прочие.
#10
Отправлено 14 February 2018 - 12:53 PM
Дмитрий Малахов (14 February 2018 - 12:24 PM) писал:
Спасибо, очень интересная статья. Она насквозь пропитана пропагандой и идеологией! Моей мнение. что такие статьи, лозунги и фразы оторваны от реальности. Это еще больше приводит к разрыву между рядовыми работниками и высокими "орлами" которые кидаются лозунгами. В итоге все остается так как есть.
Потом начинаются "разоблачающие" статье о не поддержке философии топ-директорами, о неготовности коллективов к переменам и прочие.
Потом начинаются "разоблачающие" статье о не поддержке философии топ-директорами, о неготовности коллективов к переменам и прочие.
Смущает то, что пока кроме АО "ПСР" другие не замечены, и выбор предприятий-участников пока, видимо, "в ручном режиме", и никакой конкретики о том, как другим желающим принять участие в этой госпрограмме тоже пока нет. ? программа стартовала как-то скомкано и в спешке, как будто к какой-то дате она должна была быть объявлена при любом уровне ее подготовки.
Посмотрим, что дальше будет.
5 человек читают эту тему
0 пользователей, 5 гостей, 0 скрытых пользователей