Региональная программа повышения производи...
Дмитрий Малахов 14 Feb 2018
Сергей Жишкевич (14 February 2018 - 12:53 PM) писал:
Я в этой заметке увидел другое, и в пресс-релизах региональных властей, и уже отобранных для участия в этой госпрограмме предприятий это тоже было - ключевой компанией, проводящей аудит и обучение предприятий, как минимум на этом этапе является Росатом и его АО "ПСР". С учетом уже наработанного ими опыта и имеющихся результатов - не самый худший выбор, причем в ее составе уже появились бывшие сотрудники отделов развития ПС других компаний, КАМАЗа, например, у которых тоже есть неплохие результаты.
Смущает то, что пока кроме АО "ПСР" другие не замечены, и выбор предприятий-участников пока, видимо, "в ручном режиме", и никакой конкретики о том, как другим желающим принять участие в этой госпрограмме тоже пока нет. И программа стартовала как-то скомкано и в спешке, как будто к какой-то дате она должна была быть объявлена при любом уровне ее подготовки.
Посмотрим, что дальше будет.
Смущает то, что пока кроме АО "ПСР" другие не замечены, и выбор предприятий-участников пока, видимо, "в ручном режиме", и никакой конкретики о том, как другим желающим принять участие в этой госпрограмме тоже пока нет. И программа стартовала как-то скомкано и в спешке, как будто к какой-то дате она должна была быть объявлена при любом уровне ее подготовки.
Посмотрим, что дальше будет.
Вопросов больше чем ответов. Нужно смотреть переписку выше.
И участников программы и специалистов в самой территорий ни кто не спрашивает и особо не привлекает.
Идей с конгресса 8 февраля 2018г (см выше сообщения) "Консалтинг нам поможет". Я там понимаю это главная надежда власти в регионах.
Вячеслав Игнатьев 14 Feb 2018
Хочу немного защитить честь консультантов.
Владельцы предприятий, к глубокому сожалению, приглашая консультантов, не всегда сами готовы изменить устоявшиеся, но, как показывает практика, не самые эффективные правила и привычки.
Владельцы предприятий, к глубокому сожалению, приглашая консультантов, не всегда сами готовы изменить устоявшиеся, но, как показывает практика, не самые эффективные правила и привычки.
Дмитрий Малахов 14 Feb 2018
Вячеслав Игнатьев (14 February 2018 - 06:23 PM) писал:
Хочу немного защитить честь консультантов.
Владельцы предприятий, к глубокому сожалению, приглашая консультантов, не всегда сами готовы изменить устоявшиеся, но, как показывает практика, не самые эффективные правила и привычки.
Владельцы предприятий, к глубокому сожалению, приглашая консультантов, не всегда сами готовы изменить устоявшиеся, но, как показывает практика, не самые эффективные правила и привычки.
Вячеслав Игнатьев 14 Feb 2018
Печально узнавать, что государственную программу реализуют селективно.
Если создаётся команда экспертов Производственной Системы, она должна, думаю, быть гибкой и уметь встраиваться (не подстраиваться) в существующую систему любого производственного предприятия.
Стране нужны "универсальные солдаты", которые и Главному инженеру рот закроют своими знаниями и с рабочими могут сесть за один стол и выслушать их проблемы.
Брать Производственную Систему предприятия одной отрасли и пытаться распространить её на другие сферы - нельзя. У специалистов ПС, идущих в промышленность, кроме приобретенных знаний по инструментам эффективных производственных систем должна быть сильная изначальная техническая база.
Как говорит один, на мой взгляд, великий российский композитор и певец - мастера хотят иметь дело с экспертами. Поэтому если кто-то делит предприятия на удобные и неудобные, то, возможно, человек имеет слабый фундамент.
Если создаётся команда экспертов Производственной Системы, она должна, думаю, быть гибкой и уметь встраиваться (не подстраиваться) в существующую систему любого производственного предприятия.
Стране нужны "универсальные солдаты", которые и Главному инженеру рот закроют своими знаниями и с рабочими могут сесть за один стол и выслушать их проблемы.
Брать Производственную Систему предприятия одной отрасли и пытаться распространить её на другие сферы - нельзя. У специалистов ПС, идущих в промышленность, кроме приобретенных знаний по инструментам эффективных производственных систем должна быть сильная изначальная техническая база.
Как говорит один, на мой взгляд, великий российский композитор и певец - мастера хотят иметь дело с экспертами. Поэтому если кто-то делит предприятия на удобные и неудобные, то, возможно, человек имеет слабый фундамент.
Дмитрий Малахов 14 Feb 2018
Вячеслав Игнатьев (14 February 2018 - 08:02 PM) писал:
Печально узнавать, что государственную программу реализуют селективно.
Если создаётся команда экспертов Производственной Системы, она должна, думаю, быть гибкой и уметь встраиваться (не подстраиваться) в существующую систему любого производственного предприятия.
Стране нужны "универсальные солдаты", которые и Главному инженеру рот закроют своими знаниями и с рабочими могут сесть за один стол и выслушать их проблемы.
Брать Производственную Систему предприятия одной отрасли и пытаться распространить её на другие сферы - нельзя. У специалистов ПС, идущих в промышленность, кроме приобретенных знаний по инструментам эффективных производственных систем должна быть сильная изначальная техническая база.
Как говорит один, на мой взгляд, великий российский композитор и певец - мастера хотят иметь дело с экспертами. Поэтому если кто-то делит предприятия на удобные и неудобные, то, возможно, человек имеет слабый фундамент.
Если создаётся команда экспертов Производственной Системы, она должна, думаю, быть гибкой и уметь встраиваться (не подстраиваться) в существующую систему любого производственного предприятия.
Стране нужны "универсальные солдаты", которые и Главному инженеру рот закроют своими знаниями и с рабочими могут сесть за один стол и выслушать их проблемы.
Брать Производственную Систему предприятия одной отрасли и пытаться распространить её на другие сферы - нельзя. У специалистов ПС, идущих в промышленность, кроме приобретенных знаний по инструментам эффективных производственных систем должна быть сильная изначальная техническая база.
Как говорит один, на мой взгляд, великий российский композитор и певец - мастера хотят иметь дело с экспертами. Поэтому если кто-то делит предприятия на удобные и неудобные, то, возможно, человек имеет слабый фундамент.
На бизнес- форуме посвященной запуску программы 05.12.17 в Перми, встретил своих коллег. Спросил как дела и как успехи. Стали рассказывать. Ну молодцы говорю! Я же это вам предлагал все 5 лет назад !!! Ну мы наконец то поняли, что это нужно. А речь шла от перехода обычных инструментов Лин к статистике и иным инструментам!
Сергей Жишкевич 23 Feb 2018
Интересная цитата из стенограммы выступления Главы Башкортостана Рустэма Хамитова на заседании Правительства республики 21.02.18 г.:
"Башкортостан в качестве пилотного региона участвует в федеральной программе по повышению производительности труда. Наша цель – ежегодно наращивать этот показатель на пять процентов.
В проекте задействованы пока девять республиканских предприятий. Их число будет расти. Количество предприятий, вы знаете, у нас велико – только крупных и средних около тысячи, а участвуют в эксперименте всего лишь девять. И часть из этих девяти предприятий уже начала отрабатывать назад: «Нам неинтересно, мы не можем, у нас другие условия работы, мы не подходим под эту категорию». Здравствуйте, как это так?! Когда мы вовлекали вас в эту программу, предлагали участвовать в ней, отказывающихся не было. А сейчас, когда появились первые сложности, трудности, когда надо вкладывать ресурсы, сразу же появились те, кто не тянет.
Вообще говоря, повышение производительности труда – это одна из главных задач, стоящих перед нами. Мы видим, что есть предприятия, на которых выработка на одного человека меньше 1 млн рублей в год. Чего можно ожидать от такого предприятия? Какую конкуренцию оно может выдержать? Да никакую. Собственно, направление по производительности труда мы тоже будем держать на постоянном контроле."
"Башкортостан в качестве пилотного региона участвует в федеральной программе по повышению производительности труда. Наша цель – ежегодно наращивать этот показатель на пять процентов.
В проекте задействованы пока девять республиканских предприятий. Их число будет расти. Количество предприятий, вы знаете, у нас велико – только крупных и средних около тысячи, а участвуют в эксперименте всего лишь девять. И часть из этих девяти предприятий уже начала отрабатывать назад: «Нам неинтересно, мы не можем, у нас другие условия работы, мы не подходим под эту категорию». Здравствуйте, как это так?! Когда мы вовлекали вас в эту программу, предлагали участвовать в ней, отказывающихся не было. А сейчас, когда появились первые сложности, трудности, когда надо вкладывать ресурсы, сразу же появились те, кто не тянет.
Вообще говоря, повышение производительности труда – это одна из главных задач, стоящих перед нами. Мы видим, что есть предприятия, на которых выработка на одного человека меньше 1 млн рублей в год. Чего можно ожидать от такого предприятия? Какую конкуренцию оно может выдержать? Да никакую. Собственно, направление по производительности труда мы тоже будем держать на постоянном контроле."
Дмитрий Малахов 23 Apr 2018
Всем доброго времени суток!
В Перми 19-20 апреля 2018г прошел инженерно-промышленный форум. Он был по сути точкой отчетности по реализации "Региональной программы по повышению производительности труда".
Впечатление от форума от друзей и коллег по Лин цеху неоднозначные. Всем довольны те кто связан денежными отношениями, контрактами или еще какими-либо обязательствами!
Мнение участников о форуме "слоенный винегрет". Все и ни о чем.
Крупные компании края которые не вступили в первую волну проекта испытывают скорее негатив, Желание участвовать в программе не было и после форума вряд ли появится.
Мнение коллег из кулуаров, самое важно в форуме это, отчёт по программе "Повышение производительности труда и поддержки занятости в Пермском крае" перед Ю. В. Урожаевой и М. Г. Решетниковым.
В Перми 19-20 апреля 2018г прошел инженерно-промышленный форум. Он был по сути точкой отчетности по реализации "Региональной программы по повышению производительности труда".
Впечатление от форума от друзей и коллег по Лин цеху неоднозначные. Всем довольны те кто связан денежными отношениями, контрактами или еще какими-либо обязательствами!
Мнение участников о форуме "слоенный винегрет". Все и ни о чем.
Крупные компании края которые не вступили в первую волну проекта испытывают скорее негатив, Желание участвовать в программе не было и после форума вряд ли появится.
Мнение коллег из кулуаров, самое важно в форуме это, отчёт по программе "Повышение производительности труда и поддержки занятости в Пермском крае" перед Ю. В. Урожаевой и М. Г. Решетниковым.
Дмитрий Малахов 29 Apr 2018
Министерство социального развития Пермского края получило уведомление от ПАО специального машиностроения и металлургии «Мотовилихинские заводы» о возможном увольнении 791 работника, в связи с банкротством.
Пилотный регион и участник региональной программы по повышению производительности труда.
С успехом пройденный в апреле 2018г Пермский инженерно-промышленный форум, где с успехом рассказывали об увлечении производительности на отдельном участке в одном из предприятий края на 49%!.
Горжусь тобой мой Пермский край!
Пилотный регион и участник региональной программы по повышению производительности труда.
С успехом пройденный в апреле 2018г Пермский инженерно-промышленный форум, где с успехом рассказывали об увлечении производительности на отдельном участке в одном из предприятий края на 49%!.
Горжусь тобой мой Пермский край!
Дмитрий Малахов 01 Sep 2018
Всем доброго дня!
Давно не писали о ходе региональной программы по ППТ.
Есть отчеты министерств. ФЦК ( федеральный центр компетенции) также размешает много информации о своей деятельности.
Мое личное мнение о ходе программы ППТ в регионах сложилось такое.
ФЦК действует как большевики в 1917 году! "Мы наш, мы новый мир построим".."Добьемся мы Лин просвещения. Своею собственной рукой".. ФЦК ставит выше себя над всеми. В таком проекте и быть не может иначе!
Это должны быть выкристаллизованные "Линовцы", "Стахановцы", "Нотовцы", "Гастевцы", фордисты и тейлористы.
С такими подходами все сотрудники ФЦК должны быть персонажами из романа Виктора Суворова "Контроль"!
Давно не писали о ходе региональной программы по ППТ.
Есть отчеты министерств. ФЦК ( федеральный центр компетенции) также размешает много информации о своей деятельности.
Мое личное мнение о ходе программы ППТ в регионах сложилось такое.
ФЦК действует как большевики в 1917 году! "Мы наш, мы новый мир построим".."Добьемся мы Лин просвещения. Своею собственной рукой".. ФЦК ставит выше себя над всеми. В таком проекте и быть не может иначе!
Это должны быть выкристаллизованные "Линовцы", "Стахановцы", "Нотовцы", "Гастевцы", фордисты и тейлористы.
С такими подходами все сотрудники ФЦК должны быть персонажами из романа Виктора Суворова "Контроль"!