У кого из компаний хорошо поставлена работа с кадровым резервом? Какие проекты ведутся?
Добро пожаловать в Сообщество производственных менеджеров
 |
Добро пожаловать в Сообщество производственных менеджеров, промышленный форум номер один в России и СНГ. Регистрация открыта для всех, поэтому зарегистрируйтесь и принимайте участие в дискуссиях прямо сейчас! Вход Регистрация |
0
3 сообщений в этой теме
#2
-
- Сообщество UP-PRO.RU
-
- 6 Сообщений:
Отправлено 14 Август 2012 - 05:34
Золотые кадры - Концерн Тракторные заводы.
#3
-
- Эксперт UP-PRO.RU
-
- 1 017 Сообщений:
Управление Производством
Отправлено 11 Сентябрь 2012 - 08:55
У всех компаний, кто думает про завтрашний день, с этим все ОК. Особенно если компания может себе позволить начинать подготовку кадров для себя уже со школьной скамьи, активно поддерживать профильные учебные заведения, иметь толковый корпоративный университет, и, главное, создать такие условия, чтобы в ней было интересно и желающие могли самореализоваться. Про финансовую сторону и говорить не стоит. А если еще и с жильем как-то помогут... Прописные истины. И таких уже много.
#4
-
- Сообщество UP-PRO.RU
-
- 2 Сообщений:
ГУП "Московский метрополитен"
Отправлено 16 Декабрь 2014 - 01:38
Кирилл Морозов (14 Август 2012 - 05:34 ) писал:
Золотые кадры - Концерн Тракторные заводы.
1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей
Community Forum Software by IP.Board 3.2.3
Лицензия принадлежит: Портал "Управление производством"