Многие компании уже имеют такой опыт, особенно крупные - у них за последние годы произошло сокращение численности на десятки тысяч человек. Другие, и не только крупные, "сжимались" в кризис. А для многих эта задача актуальна и сейчас. Поделитесь своим опытом, что и как надо делать, а что - категорически - нет?
Добро пожаловать в Сообщество производственных менеджеров
 |
Добро пожаловать в Сообщество производственных менеджеров, промышленный форум номер один в России и СНГ. Регистрация открыта для всех, поэтому зарегистрируйтесь и принимайте участие в дискуссиях прямо сейчас! Вход Регистрация |
0
4 сообщений в этой теме
#2
-
- Сообщество UP-PRO.RU
-
- 5 Сообщений:
Отправлено 12 Август 2012 - 02:19
Добровольное увольнение - самый тихий способ сократить численность.
#4
-
- Эксперт UP-PRO.RU
-
- 1 017 Сообщений:
Управление Производством
Отправлено 11 Сентябрь 2012 - 08:57
Видео про систему добровольного увольнения в АО "АрселорМиттал Темиртау" здесь - http://www.up-pro.ru...-uvolnenie.html
#5
-
- Эксперт UP-PRO.RU
-
- 1 017 Сообщений:
Управление Производством
Отправлено 11 Сентябрь 2012 - 09:01
А здесь про дополнительный этап программы добровольного увольнения на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» - http://www.up-pro.ru...v-detaljah.html
1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей
Community Forum Software by IP.Board 3.2.3
Лицензия принадлежит: Портал "Управление производством"