Всероссийская премия «Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2015»

Приглашаем к участию все предприятия, производственные мощности которых находятся на территории Российской Федерации. Премия проводится в рамках проекта Общественная инициатива «Производительность 2.0».

Всероссийская премия "Производительность труда: Лидеры промышленности России" – масштабный проект, который позволит бизнес-сообществу, федеральным и региональным властям увидеть реальную картину с производительностью на уровне предприятий, заводов, фабрик. Главная задача проекта – определить лидеров промышленности страны, отрасли, региона, рассказать, как они достигли такого успеха, а также предложить промышленным предприятиям новые цели и достойные примеры для развития.

К участию в проекте приглашаются все предприятия, производственные мощности которых находятся на территории Российской Федерации. Заводы (фабрики) принимают участие в рейтинге индивидуально, но количество участников от групп компаний, холдингов, корпораций не ограничено. Участие – на бесплатной основе.

На данный момент уже обработаны данные более 700 предприятий.

Этот проект предоставит актуальные данные о производительности труда 1000 значимых предприятий из ключевых отраслей российской промышленности, уникальную аналитическую и бенчмаркинговую информацию по главным отраслям и промышленности России в целом.

Этот проект – ТОЧКА ОТСЧЕТА, которая позволит определить реальное состояние производительности в российской промышленности за 2014 год и даст возможность увидеть динамику изменения в последующие годы.

Результаты будут предоставлены Администрации Президента РФ, Правительству РФ, Военно-промышленной комиссии при Правительстве РФ, отраслевым министерствам и региональным властям.

Участие в этом проекте даст вашей компании возможность показать себя и занять достойное место среди самых эффективных российских предприятий. Лидеры рейтинга получат соответствующие дипломы.

Номинации Всероссийской премии "Производительность труда: Лидеры промышленности России – 2015"

1. Лидеры производительности труда России.
2. Лидеры производительности труда ключевых отраслей промышленности:

• металлургия,
  
• энергетика,
  
• машиностроение,
  
• нефтегазодобыча и нефтепереработка,
  
• приборостроение,
  
• радиоэлектронная промышленность,
  
• производство строительным материалов,
  
• пищевая промышленность,
  
• электротехническая промышленность,
  
• химическая промышленность,
  
• деревообрабатывающая промышленность и ЦБК,
  
• фармацевтическая промышленность,
  
• легкая промышленность,
  
• горно-добывающая промышленность,
  
• автомобильная промышленность,
  
• авиастроение,
  
• и др.

3. Лидеры производительности труда регионов России.
4. Специальная номинация – лидеры производительности труда в ВПК.

Для участия в проекте необходимо качественно заполнить предложенную анкету, заверив ее подписью руководителя и печатью компании. Анкета предоставляется по запросу компании.

Прием заполненных анкет – до 1 сентября 2015г. �?тоги проекта будут опубликованы в одном из номеров альманаха "Управление производством".

Мы открыты для сотрудничества со всеми компаниями, желающими принять участие в этом проекте, а также спонсорами и рекламодателями.

Ваши заявки на участие, вопросы и предложения Вы можете присылать на адрес prodcenter@up-pro.ru (просьба указать тему письма – "Производительность - 2015").

�?з забавных моментов - в годовом отчете одного металлургического холдинга: "По итогам 2014 года производительность труда составила 1 112,9 тыс. руб. на человека, что является одним из высоких показателей в металлургической отрасли России", т.е. 1,1 млн.руб./чел. Решили перепроверить - производительность у них, рассчитанная по другим отчетам - 13 млн.руб./чел. Что очень даже неплохо, но такой ляп в отчете у такой компании...

К слову, у лидера отрасли "Металлургия" (на 13.07.15) - производительность более 20 млн.руб./чел.

Максимальная производительность труда в российской промышленности за 2014 г. - более 200 млн.руб./чел., это предприятие из нефтегазовой отрасли (данные на 14.07.15, прием анкет от предприятий на участие в этом проекте еще идет).

�?з письма генерального директора одной компании: "Лидеры страны... Да мы еще только учимся бизнесу! У нас год тишины! Нужно хоть немного поработать и реально что-то сделать!"

Может быть, действительно стоило бы подождать год-другой-третий, и уже потом, когда рынок однозначно и стабильно пойдет вверх, и проводить Премию по производительности? Тогда и желающих показать, как у них выросла производительность за эти несколько лет, будет намного больше, чем сейчас, условия ведь на самом деле не самые простые...

С другой стороны, именно сейчас можно попробовать оценить качество управления компаниями – все работают в одинаковых условиях, у всех одни и те же проблемы, вызовы и возможности. А результаты, как мы видим, могут быть разными. Заметно разными.

Работа по сбору данных для премии "Производительность труда: Лидеры промышленности России" еще идет, но нами уже обработаны данные более 800 значимых российских предприятий из ключевых отраслей за 2014 год, и кое-какие выводы можно сделать уже сейчас.

Действительно, все работают в одинаковых условиях, только почему-то в каждой отрасли есть компании, у которых производительность в 5-10 (!!!) раз выше, чем у остальных. Вот кто работает и "реально что-то делает" и в "год тишины", и в другие годы – такой результат с неба не падает, для этого нужен правильный стратегический выбор, профессиональное управление и годы труда. Вот их мы и ищем. Уверен, их опыт, их стратегия и бизнес-модель могут быть не просто интересны, но и полезны сотням тысяч производственных менеджеров страны.

О страшной тайне

Получил очередное письмо "данные о выручке и численности у нас - коммерческая тайна и наши юристы требуют подписать Соглашение о неразглашении...". Как в 95% таких случаев, письмо от сотрудника акционерного общества, именно у них почему-то самые строгие службы безопасности (у отечественных компаний) и юристы (у зарубежных). Причем и те, и другие почему-то не знают, или очень убедительно делают вид, что не знают, что в соответствии с законодательством РФ все АО обязаны опубликовывать как минимум свою годовую отчетность, в которой и эти данные, и прибыль с убытками, и сколько человек они уводили или приняли на работу, и какое оборудование купили и у кого, и много чего другого интересного - все есть в открытом доступе, причем за многие годы.

Ну можно понять людей из пиар-служб, департамента персонала и т.д., которые про это не всегда знают, но "юристы" и аналогичные им должны же знать! Хотя и пиар-службам не помешало бы знать, какие цифры их предприятия действительно тайна, а что давно уже в открытом доступе...