2 replies to this topic

[Галяутдинов Булат]

Вопрос к производственникам:
Насколько актуальны дистанционные формы подготовки производственного персонала? Как вы думаете, реально внедрять такие формы обучения не только среди ИТР, но и по рабочим специальностям. Далее вопрос: обучение чему наиболее востребовано: знание нормативной документации или практических навыков. Насколько актуален вопрос получения среза знаний производственного персонала?

[Сергей Жишкевич]

СДО (системы дистанционного обучения) уже не первый год работают во многих компаниях, у многих есть свои электронные корпоративные университеты, и программ для производственников хватает (в том числе и со сдачей экзаменов) - Северсталь, КАМАЗ, Газпром-нефть, РУСАЛ, Татнефть, Силовые машины, ФСК... Курсов - сотни, это и охрана труда, и Бережливое производство, и вводные для новых сотрудников, и по технологиям и оборудованию, виртуальные бизнес-тренажеры и т.д.

Можно набрать в поиске на портале "дистанционное обучение" - есть много статей по этой теме из корпоративных изданий разных компаний.

[Галяутдинов Булат]

Сергей Жишкевич (29 October 2013 - 01:26 PM) писал:

СДО (системы дистанционного обучения) уже не первый год работают во многих компаниях, у многих есть свои электронные корпоративные университеты, и программ для производственников хватает (в том числе и со сдачей экзаменов) - Северсталь, КАМАЗ, Газпром-нефть, РУСАЛ, Татнефть, Силовые машины, ФСК... Курсов - сотни, это и охрана труда, и Бережливое производство, и вводные для новых сотрудников, и по технологиям и оборудованию, виртуальные бизнес-тренажеры и т.д.

Можно набрать в поиске на портале "дистанционное обучение" - есть много статей по этой теме из корпоративных изданий разных компаний.

Да. но, например из статьи на Вашем сайте http://www.up-pro.ru...-obuchenie.html
а именно:

Цитата

Набор курсов, направленных на получение навыков личной эффективности, включает в себя программы «Нефтянка для не нефтяников», «Навыки современного менеджмента», «Эффективный тайм-менеджмент», «Разработка и принятие управленческих решений», «Деловая переписка» и несколько курсов по охране труда и безопасности. Самостоятельное освоение пакетов Microsoft Office — это стандартная и распространенная опция, также доступная сотрудникам компании

следует, что пока речь идет о курсах больше имеющих отношение не к производству. а к управлению, личному развитию, развитию управленческих навыков. Я же говорю о потребности непосредственно в производственных знаниях. НуЮ например:
один мой клиент просит подготовить ему учебный курс на знание определенного перечня документов. (Участок по ремонту и техническому обслуживанию ГПМ и дальше идет перечень нормативной документации).
Причем этот набор документов, как я понимаю, достаточно специфичен для каждого предприятия Именно поэтому я испрашиваю форум.
Насколько разработка ИНДИВИДУАЛЬНЫХ учебных курсов для ПРОИЗВОДСТВА интересна рынку.